Групова рискова застраховка "Живот"

 

Групова рискова застраховка "Живот"

Застраховката се сключва от Работодателя, който плаща застрахователната премия за своя сметка. Застраховани лица могат да бъдат работниците и служителите на Работодателя, включително лицата, работещи по договор за управление. Застраховката се сключва за група от десет или повече застраховани лица.


Покрити  рискове

  • Смърт на застрахования вследствие на заболяване;
  • Смърт на застрахования вследствие на злополука или определен вид злополука;
  • Трайно намалена или загубена работоспособност на застрахования от 1% до 100% вследствие на злополука;
  • Временна неработоспособност на застрахования вследствие на злополука над 21 дни;
  • Временна неработоспособност на застрахования вследствие на злополука над 41;
  • Временна неработоспособност на застрахования вследствие на злополука над 90 дни;
  • Временна неработоспособност на застрахования вследствие на заболяване над 41;
  • Временна неработоспособност на застрахования вследствие на заболяване над 90;


Предимства

За Работодателя:

  • Работодателят предоставя социална придобивка на  служителите си;
  • Разходите за застраховка „Живот”, извършени от работодателя за неговите работници и служители, които не превишават 40 лева месечно за всеки работник или служител не се облагат нито с окончателен данък нито с данък върху печалбата;
  • Работодателят не дължи осигуровки върху разходите за застраховка „Живот”;
  • Съгласно съдебната практика, ако застрахователната премия се плаща от Работодателя, платените от застраховател на работник или служител суми при трудова злополука, се приспадат от дължимото от работодателя обезщетение по чл.200 от Кодекса на труда.

За служителя:

  • Служителят получава застрахователно плащане, което компенсира загубата му на доход при отпуск поради времена неработоспособност;
  • Служителят получава застрахователно плащане, което компенсира загубата му на доход при трайна загуба на работоспособност. Полученото от работника и служителя застрахователно плащане не подлежи на облагане по Закона за облагане доходите на физическите лица.


Застрахователна сума

Определя се от индивидуалното решение на работодателя, но е не по-малка от 1000 лева.

Застрахователна премия

Определя се от:

  • средната възраст на работниците и служителите;
  • професията на застрахованите, свързана със застрахователния риск;
  • избраната застрахователна сума;
  • избраните застрахователни покрития;
  • срока на застрахователния договор;
  • тарифното число на Застрахователя;


Срок и начини на плащане на премиите

Годишната застрахователна премия може да се плати еднократно или разсрочено на равни вноски, без допълнително оскъпяване;


Как да сключим договор за групова рискова застраховка „Живот” с "Групама животозастраховане"

Обърнете се към нашите представители в най-удобния за Вас офис на "Групама животозастраховане" или „Банка ДСК” ЕАД, там ще ви консултират относно всички интересуващи Ви подробности, ще Ви помогнат при попълването на необходимите документи и ще Ви предложат решения  в зависимост от Вашите изисквания и потребности.